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23.02.2012 - 06:07 Uhr

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  • THW und Arbeitgeber

Das Aufgabenspektrum vom THW

Seit der Gründung im Jahr 1950 prägt das Aufgabenspektrum, sowie die Qualität der Arbeit und das Engagement der rund 80.000 freiwilligen Helfer das THW. Hier ein Auszug der verschiedensten Aufgabengebiete:


Technische Gefahrenabwehr

  • Orten, Retten und Bergen
  • Räumen und Sprengen
  • Retten aus Wassergefahren
  • Bekämpfen von Überflutungen und Überschwemmungen
  • Beleuchten von Einsatzstell


Führung/ Kommunikation, Logistik

  • Einrichten und Betreiben von Führungsstellen
  • Führungsunterstützung
  • Einrichtung temporärer Telekommunikationssysteme
  • Einrichten und Betreiben von Logistikstützpunkten
  • Verpflegung und Betreuung von Einsatzkräften
  • Materialerhaltung, Reparatur- und Wartungsarbeiten für Einsatzausstattung
  • Verbrauchsgütertransport für Einsatzbedarf


Technische Hilfe im Bereich der Infrastruktur

  • Elektroversorgung
  • Trinkwasserversorgung
  • Abwasserentsorgung
  • Brückenbau


Weitere technische Hilfeleistungen

  • technische Hilfe auf Verkehrswegen
  • Höhenrettung
  • Tauchen
  • Behelfsmäßiger Straßenbau
  • Wartung von Zivilschutzeinrichtungen (Notbrunnen, Schutzräume)

Versorgung der Bevölkerung

  • Strom- und Trinkwasserversorgung
  • Abwasserentsorgung
  • Errichtung und Einrichtung von Notunterkünften und Sammelplätzen mit entsprechender Infrastruktur

Die Struktur vom THW

THW - Standort

Das THW ist fast überall in Deutschland präsent.

Die THW-Leitung

Die THW-Leitung ist die Verwaltungsspitze der Bundesanstalt THW. Sie ist in verschiedene Referate unterteilt und bildet für spezielle Themen Arbeitsgruppen.
Geführt wird sie durch den Präsidenten, Herrn Albrecht Broemme.
Der Präsident hat mit der THW-Leitung seinen Sitz in Bonn.
Er ist verantwortlich für bundesweit 44.000 aktive THW-Helfer, 16.000 Reserve- und 10.000 Junghelfer, sowie für 845 hauptamtliche Mitarbeiter.
8 x Länderverbände (LV)
Die Länder- bzw. Landesverbände werden vom Landesbeauftragten verantwortlich geleitet.
Der OV Peine gehört dem LV Bremen / Niedersachsen an, der seinen Sitz in Hannover hat.
Der Landesbeauftragte für Bremen/Niedersachsen ist Ralph Dunger.

66 x Geschäftsführerbereiche (GFB)

Der Geschäftsführer (GF) leitet den Geschäftsführerbereich und führt die Dienstaufsicht im Auftrag des Landesbeauftragten durch. Ihm unterstehen weitere Mitarbeiter.
Er hat beratende und überwachende Funktionen gegenüber seinen zu betreuenden Ortsverbänden und steuert die verwaltungsmäßigen Abläufe in den Ortsverbänden.
Für uns ist die Geschäftsstelle Braunschweig zuständig mit Ihrem Geschäftsführer Ewald Langstein.

668 x Ortsverbände (0V)

Die Ortsverbände bilden den Kern des THW und wirken auf örtlicher Basis.
Im Gegensatz zu den höheren Stellen werden die OV´s ausschließlich von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern betreut, die dafür kein Gehalt bekommen.
Leiter eines Ortsverbandes ist der Ortsbeauftragte (OB), in Peine ist dies Herr Manfred Siemon.
Ihm unterstellt ist der OV-Stab und die Einheiten.

Die Struktur

Das THW ist aufgebaut wie eine Pyramide.

An Ihrer Spitze steht die THW Leitung. Ihr unterstehen die 8 Landesverbände und darunter die 66 Geschäftsstellen.
Die Basis der Pyramide bilden die 668 Ortsverbände mit über 80.000 ehrenamtlichen Helfern.

THW - Standortstandort

Das THW ist fast überall in Deutschland präsent.

Die THW-Leitung

Die THW-Leitung ist die Verwaltungsspitze der Bundesanstalt THW. Sie ist in verschiedene Referate unterteilt und bildet für spezielle Themen Arbeitsgruppen.
Geführt wird sie durch den Präsidenten, Herrn Albrecht Broemme.
Der Präsident hat mit der THW-Leitung seinen Sitz in Bonn.
Er ist verantwortlich für bundesweit 44.000 aktive THW-Helfer, 16.000 Reserve- und 10.000 Junghelfer, sowie für 845 hauptamtliche Mitarbeiter.
8 x Länderverbände (LV)
Die Länder- bzw. Landesverbände werden vom Landesbeauftragten verantwortlich geleitet.
Der OV Peine gehört dem LV Bremen / Niedersachsen an, der seinen Sitz in Hannover hat.
Der Landesbeauftragte für Bremen/Niedersachsen ist Ralph Dunger.

66 x Geschäftsführerbereiche (GFB)

Der Geschäftsführer (GF) leitet den Geschäftsführerbereich und führt die Dienstaufsicht im Auftrag des Landesbeauftragten durch. Ihm unterstehen weitere Mitarbeiter.
Er hat beratende und überwachende Funktionen gegenüber seinen zu betreuenden Ortsverbänden und steuert die verwaltungsmäßigen Abläufe in den Ortsverbänden.
Für uns ist die Geschäftsstelle Braunschweig zuständig mit Ihrem Geschäftsführer Ewald Langstein.

668 x Ortsverbände (OV)

Die Ortsverbände bilden den Kern des THW und wirken auf örtlicher Basis.
Im Gegensatz zu den höheren Stellen werden die OV´s ausschließlich von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern betreut, die dafür kein Gehalt bekommen.
Leiter eines Ortsverbandes ist der Ortsbeauftragte (OB), in Peine ist dies Herr Manfred Siemon.
Ihm unterstellt ist der OV-Stab und die Einheiten.

Attachments:
Download this file (THW_Standorte.pdf)THW Karte.pdf[Deutschland Karte mit den Standorten des THW]287 Kb

Mitmachen im THW ?

Du interessierst dich für den Umgang mit moderner Technik, arbeitest gerne im Team und möchtest anderen Menschen helfen?

Dann bist du bei uns genau richtig !

Was für Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um ins THW aufgenomen zu werden?

Personen, die das 17. Lebensjahr vollendet haben und

- noch nicht 60 Jahre alt sind
- die erforderliche Tauglichkeit besitzen
- ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland haben
- für den Dienst im THW zur Verfügung stehen
- nicht von einer anderen Katastrophenschutzorganisation unehrenhaft entlassen worden sind
- sich zum demokratischen Rechtsstaat bekennen
- nicht zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder darüber rechtskräftig verurteilt wurden,
- es sei denn, die Vollstreckung der Strafe wurde zur Bewährung ausgesetzt
- nicht nach §13 des Bundeswahlgesetzes vom Wahlrecht ausgeschlossen sind

Ihr habt Interesse im THW Ortsverband Peine mitzumachen?

· In der THW-Jugend
· oder als Helfer/-in in den Einheiten des Ortsverband

Dann wendet Euch bitte per EMail oder telefonisch an unseren Beauftragten für Öffentlichkeitsarbeit und Helferwerbung oder an unseren Ortsbeauftragten.

Beauftragter für Öffentlichkeitsarbeit und Helferwebung

Björn Müller
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Ortsbeauftragter

Manfred Siemon
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Tel.: 05171 / 52499

Hier gibt es Informationen über die Anmeldung, die Möglichkeiten zur Befreiung vom Grundwehrdienst (Grundwehrersatzdienst), etc.

Initiative Ehrenamt

Bevölkerungsschutz ist in Deutschland Ehrenamtssache. 1,7 Millionen ehrenamtliche Helferinnen und Helfer tragen in Deutschland den Zivil- und Katastrophenschutz, davon 76.000 beim Technischen Hilfswerk. Dies geschieht neben dem Beruf und zumeist in der Freizeit. Denkbar ist dieses Engagement nur, wenn auch der Arbeitgeber dahinter steht.
Arbeitgeber tragen aktive Mitverantwortung für den Bevölkerungsschutz – ihr Engagement verdient Anerkennung und Unterstützung.
In der Initiative Ehrenamt fördert das THW den partnerschaftlichen Dialog zwischen den THW-Ortsverbänden und den Arbeitgebern der Helferinnen und Helfer.

Auszug aus § 3 THW-Helferrechtsgesetz

(1) Arbeitnehmern dürfen aus ihrer Verpflichtung zum
Dienst im Technischen Hilfswerk und aus diesem Dienst
keine Nachteile im Arbeitsverhältnis und in der Sozialund
Arbeitslosenversicherung sowie in der betrieblichen
Altersversorgung erwachsen. Nehmen Arbeitnehmer
während der Arbeitszeit an Einsätzen oder Ausbildungsveranstaltungen
teil, so sind sie für die Dauer der Teilnahme
unter Weitergewährung des Arbeitsentgeltes,
das sie ohne die Teilnahme erhalten hätten, von der
Arbeitsleistung freigestellt. (...)

(2) Privaten Arbeitgebern ist das weitergewährte Arbeitsentgelt
einschließlich ihrer Beiträge zur Sozialversicherung
und zur Bundesagentur für Arbeit sowie zur betrieblichen
Altersversorgung bei einem Ausfall von mehr als zwei
Stunden am Tag oder von mehr als sieben Stunden innerhalb
von zwei Wochen für die gesamte Ausfallzeit auf
Antrag zu erstatten. (...)

Verantwortung und Verständnis

Die THW-Helferinnen und -Helfer erbringen im Beruf ihre Leistung
und erfüllen im THW einen gesetzlichen Auftrag – ein
Spannungsfeld, das von beiden Seiten Verständnis erfordert
und die Bereitschaft, einander entgegenzukommen.
Die Ausbildung zu Spezialisten in der Gefahrenabwehr findet
überwiegend in der Freizeit statt. Im Einsatzfall, aber auch zur
Ausbildung besonderer Funktionen ist es jedoch erforderlich,
dass Helferinnen und Helfer auch während der Arbeitszeit
zum Dienst im THW herangezogen werden.
Den THW-Helferinnen und -Helfern, aber auch den Arbeitgebern
sollen dadurch keine Nachteile entstehen. Dem Arbeitgeber
wird auf Antrag der entstehende Lohnausfall inklusive
aller Sozialleistungen erstattet.

Engagiert im THW – engagiert im Beruf

Die soziale Kompetenz der Mitarbeiter ist einer der wichtigsten
Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Mit Teamgeist, Kreativität
und verlässlichem Engagement bewähren sich THWHelfer
im Einsatz und an ihrem Arbeitsplatz.
In der THW-Ausbildung und im THW-Dienst erwerben sie
sich Schlüsselqualifikationen, von denen auch ihre Arbeitgeber
profitieren.

Die Menschen

• 76.000 Helferinnen und Helfer – vom Junghelfer
über die Aktiven bis zum Senior
• Jeder aktive Helfer hat seinen festen Platz
in den Einheiten des THW
• Moderne, einsatzorientierte Ausbildung
• Aktive Jugendarbeit für ca. 14.000 Jugendliche

Die Aufgabe

Im Inland:
Technische Hilfe im Bevölkerungsschutz, z.B.
• Bergung und Rettung nach Explosionen,
Unfällen, Erdbeben, Anschlägen
• Stromerzeugung / -versorgung nach Sturmschäden
oder großflächigen Stromausfällen
• Bekämpfung von Hochwasserlagen (Pumpen,
Sandsackverbau, Evakuierungsmaßnahmen)
• Bekämpfung von Ölunfällen
• Führung / Kommunikation und logistische
Unterstützung bei Einsätzen
• Unterstützung der örtlichen Gefahrenabwehr,
z.B. Feuerwehr, Polizei

Im Ausland:
Technische Hilfe im Auftrag der Bundesregierung

Die Organisation

Das THW ist...
• die Zivil- und Katastrophenschutzorganisation
des Bundes
• die einzige Behörde mit ca. 99 Prozent
ehrenamtlichen Angehörigen
• Technisch-humanitärer Botschafter für Deutschland
• in 665 Ortsverbänden örtlich stationiert
und überregional einsetzbar

Unterkategorien

  • Das Aufgabenspektrum vom THW
  • Die Struktur vom THW
  • Mitmachen im THW ?
  • THW und Arbeitgeber - gemeinsam Verantwortung übernehmen

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